在人生的职业生涯中，你为梦想付出了多少？
发布于：2014-08-05 17:25

     大方医药公司人事部对员工进行统计，60~70年的员工仅占公司员工人总数的10%，80后的员工占公司员工总数的40%，90后的员工占公司员工总数的50%，从这个比例，可以看到：大方医药公司是一支年轻、有朝气的年青人构成的团队， 公司里的90后为团队输入了新鲜的血液、带来了青春的活力；公司的80后，则为公司团队带来思想和力量；公司的60~70后则为公司团队带来的是人生的阅历，工作的经验。无论是哪一个年代的员工，在我们的职场生涯中，公司的发展需要的是：靠大家共同的努力，共同的成绩见证！

      任何一家企业，如果员工具备了以下素质，那企业就会迅速发展，企业员工的整体素质就会有一个质的飞跃。那让我们看看，企业员工到底应该具备哪些素质呢？

（1）    有干事的欲望，这是一种心态，是一份激情，是你自己给自己定下的目标和方向；

（2）    会干事的能力，这是一份对事业核心竟争的把控力；

（3）    干成事的结果，这是以你的绩效考核为标准的运作，一切以目标为效益的检视点；

（4）    不出事，即事业的规划与发展计划有底线，不能触碰；

（5）    好共事的状态，与朋友、同事和平共处，共同收获，这是一种修为，将自己的性格修炼到最高的境界，因为达到这种境界的人才会发现挖掘别人的优点，用别人的长板弥补自己的短板，让自己的事业达到一个高度。

 以上所说的五点，如果你全部做到了，那你离成功的路径更接近，这样的员工在任何一家企业都站得住脚，大受企业的欢迎。

 也许大家曾在心里滴沽过，埋怨过社会的不公平，羡慕过别人能挣大钱，为什么我的收入不理想？感叹自己生不逢时。其实命运是靠自己掌握，性格决定一个人的命运。有80后、90后的朋友曾说，我羡慕60~70后的人，他们毕业包分配，结婚单位分住房，孩子能送厂幼儿园，但是80、90后的朋友可知道？1998~2003年，正是这帮60~70后的人，遇到了国企体制改制，许多大型国企开始对员工进行批量裁员，他们遭受到了女性40，男性50下岗的冲击，他们上有老，下有小，却不得和20，30岁的年轻人一样去挑战工作，去接受生活的洗礼。中国这么大，求职的人太多，许多职位你不满意做，自有别人抢着去做。

 80后的同事，你们也不用哀叹中国在1999年后国家所有院校，包括中专、大专、本科停止了毕业包分配，但有更多的市场和工作机会却扑面而来，供你们去选择和大量的参考，你们避免了60~70后失业的困惑，你们用年龄证明了：年轻真好，年轻就是一种优势。公司倪总和刘总就在公司主管会议上曾谈到他们外出到云南昆明、山东威海之行的见闻，现在大型的药企都是78、79年或80后的年轻人在担当重任，因为这种年纪的人是具有精力、体力、实力和能力的，也在企业里边经历了一定时间的本土文化的沉淀。再回来说说我们年轻的90后，你们在学校的时候如同一张很纯的白纸，在踏入社会时也碰到市场最激烈的竟争，但你们却碰上了能够上大学的美好时机，学院的扩招，让你们中的90%以上的同学有继续升学、受教育的机会，这些机会远比60~70后运气好，因为那时候的60~70后也想进入高等院校的大门，也想感受大学生活，但国家招生比例太少让他们继续深造的机会受限。

 刚才分析了不同年龄阶段的人群在学习、工作状态中的付出及收获。在学言学，在商言商，我们今天在职言职，在职场里分享我们的工作成果。著名的儒学家、思想家、教育家孔子曾说过：吃得苦中苦，方为人上人。

无论做什么工作，我们首先要吃得苦，才能比别人更容易取得事业的成功。有些年轻人不停换工作，失去了自己工作方向的定义。他们每换一次工作，就得出这样的结论：老板不好，老板不理解他；同事不好相处，报怨公司给他的待遇不理想，连换了几家，都是如此的报怨。我们帮他分析一下得不到理想状态的原因，是他根本吃了不苦：吃不了上司给他安排工作、规定时间完成任务的苦；吃不了想办法化解同事之间和睦相处的苦；缺乏对工作充满热情的苦，正是因为这些太多的“苦”，让他失去了干工作的动力，失去了干好事的能力，失去了看到同事长处的眼光，让自己处在一个被动、狭小的格局里，如果他不改变这些，没有调整好自己的心态，在他的职场生涯中，只会让自己像祥林嫂般的见人就诉说工作之苦，心里永远会累，永远会有失落感。

      虽说当今社会瞬间万变、国家政策也是变化不测的，但无论怎么变，我们都得要生存，都得要在激烈的市场中学会抢占一席之地，让自己屹立不倒，那我们就得必须让自己强大，让自己所在的企业强大，而企业的强大靠的是什么？靠的是我们每一个员工的共同努力，共同创造的强大。

那我们可曾将自己的梦想变成现实，并一步一步努力去实现？

也许有人会说，唉，我年轻时候的梦想是因为社会的不公，我一直难以找到实现的机会，现在呢，更不用说啦，心有余而力不足……。也有人会为自己的想法辩解：中国的现实不允许我去实现自己的梦想……。也有的人会说：现在我的工作太累，脑子都僵化了，哪还想得出，写得出，悟得出……。

对于没有朝着自己的目标和方向前行的人，就是没有梦想之人。因为你根本没有真正为此努力过。当你早上八点起床，八点半到公司上班的时候，别人早已到公司做工作前的准备啦；当你报怨领导让你晚上或周末加班的时候，别人已连续通宵加班一周了。我身边就有这样的人，当时他所在的企业在创新一种新产品，需做7天7夜的耐久实验，吃喝拉撒全在实验室，因为这新产品的试制成功对他所在的企业相当重要，产品试制成功上市后，能够企业带来上亿的产值，在经过148个小时的连续实验，他和他的团队凭借年轻的体力、耐力，能力、创造力将这台新产品试验成功，试验下来的8名年轻研究员，虽然一个个累得两眼血丝密布，胡子拉茬，有的甚至在试验完后倒在桌上即刻就睡着啦，但这一切都掩饰不住他们内心的喜悦和幸福，成功的实验代表了他们对工作的热忱，也代表了他们一直追逐的梦想。当时这名带头的年轻人，也才26岁，但他当时的那种冲劲和不怕吃苦的精神，让企业已退休多年的70多岁的老厂长们都感叹，现在的年代很难再找到那么吃苦拼命之人，正是因为他这种特能吃苦的精神，赢得了他所在研究部门所有人员的尊重，也赢得了我这么多年还保持的敬重，他就是和我当年毕业后一起分配到企业的同事，现在也是这家大型企业的总工程师。

      马云曾说过，年轻时不吃苦，你要青春干嘛？因为没有一件事不是靠吃苦而走过来的。曾有记者问球星科比，“你是如何成功的”？科比反问记者，“你知道洛杉矶凌晨四点的样子吗”？记者说，不清楚。科比告诉他：当别人还在甜美的梦乡做美梦的时候，我已顶着没散去的月光，趁朝阳未出现时就挥汗练球啦，天天如此，坚持不懈。所以成功都是为有准备的人而准备，是为能够吃得苦的人而准备的。

  那我们中有没有早上四点就起床提前做足功课，让自己的能力和强大在刻苦中演练出来的？

  大多数没有实现梦想的人都将这一切都怪罪于时间和现实，但应该明白：真正想打败你的人不是别人，而是你自己，因为很多事你根本做不到，办不到。

 人最先衰老的是哪里？容颜？身材？大脑思维？还是记忆？身体器官？都不是的，

是那份不顾一切的闯劲。如果没有闯劲，就没有工作的热情；如果没有动力，人就没有年轻的心态。记得我们人事行政部的韩文主管前来公司面试的时候，说了一句话，很让我欣赏，她说：我非常喜欢工作，如果时间允许，条件允许，我会尽自己的能力干到60岁，因为我有一颗年轻的心态。所以，我们  欣赏一个人不是看她年纪有多大，而要看她是否永远保持工作的激情，是否有积极向上努力进取的心态。有的人年轻，但心已老，不思进取，贪图不劳而获；而有的人，虽不是很年轻，但她却能保持年轻的好心态，为旁人传递正能量。

 如果我们说现实是一座囚牢的话，那么也只有自己，才能将自己救赎，因为一切命运还是靠你自己把控，你有什么样的心态，就会决定你有什么样的命运。

 那么，在人生的职业生涯中，你到底付出了多少呢？

大家有缘成为大方医药的员工，那我们要怎样做才能在公司立足？怎样做才能让自己成为公司合格的一分子？

1.     我们需要对公司忠诚 ，需要站在公司的角度为公司分忧解难，需要你时刻站在老板的角度去思考问题，时刻去维护公司的利益。

2.     我们需要有敬业的员工，凡事自觉认真去做，乐意为工作而牺牲自己的休息时间。人事部的贵平，大家都看到了他是一个很乐观，做任何事都不会斤斤计较的90后，为了配合业务部门工作，他不惜放弃自己的休息时间，协助业务部人员在周末完成送货拉货的工作，工作至很晚也无一声怨言，这样的员工有这般自觉的敬业精神，哪个企业不喜欢，哪个上司不喜欢呢？

3.     积极、认真负责也是每个企业所需要的，每个人都要有积极认真的工作态度，凡事才会出成果。客服部的阿婷、秀萍，就是在其主管明明的正确引领下，工作认真自觉，包括对公司环境卫生的维护保养方面也会主动、积极去配合。

4.     高效率的工作也是每个企业所需要的。我们需要的是专心致志，出效果的员工，而不是拖拖沓沓，懒散之人。　

5.     同时任何企业都需要会高效沟通之人，特别是管理人员，管理人员必须看到自己部门员工的优点和不足之处，帮助他们，与他们进行心与心的交流，让部门员工发自内心尊重你，认可你，管理人员的职责才会真正落实到位。

6.     企业就似一个大家庭，需要大家共同的努力，一个人能力再强，也不可取代到整个团队去完成公司的使命，这需要公司团体整体配合，共同促进前行的力量。

7.     要有感恩之心，感恩企业给自己工作的机会，感恩自己的上级给自己无私的培训、教导、帮助你成长、帮助你解决你思想上的结，感恩同事无私的帮助和关怀。除此之处，我们还要学会感动，一个人不会感动，就无法感受大家的关心和温暖，无法感受到你身边同事的长处和优点。新来的业务部同事们，7月18~19日大方医药连锁导购总裁班、店长精英班会议培训，你们所付出的努力和坚定的想法及执着的精神，不仅感动了大家，也影响了前来培训的连锁药店的经理们。今天在这里，要真诚对你们说一声：谢谢大家的共同努力，你们年轻，但你们只要能够坚持，能够真正领悟大方公司给你的发展影响力，相信，不久的你，你们的努力会换来丰硕的成果；因为你们真心努力过，真心付出过，真心去领悟过公司的宗旨和奋斗方向，你们不要因为一时的挫折和失败而迷失方向。你们是来大方医药学习的，在这里能给你激情，能给你积极向上的正能量，能给你正确的经营理念和正确的思维方向，在这里有太多你们在学校和其他地方都无法学习、掌握的知识和道理，如果有一天，我说的一切，你们都能够真正做到、真正领悟，我相信你们定会是最优秀的，最棒的！努力吧，公司年轻的同事们，朝着你的梦想！为了实现自己的梦想，你的努力付出，辛苦奉献都是值得的，你现在努力的学习就是为了证明你将来的值钱，也是为了给自己有本事有能力丰满自己的翅膀，祝福我们年轻的业务部同事－包括药品部和保健品年轻的团队！